리더십저니

[리더십저니가 만난 현장의 리더들, 그 도전과 성장의 기록 - 나는 리더다] 리더님, 요즘 소비도 ‘나를 최고로 만드는 데 쓰는’ 미맥싱 시대래요. 그런데 이 트렌드, 일과 리더십에도 그대로 적용된다는 사실, 알고 계셨나요? 진짜 성장은 결국 “내가 진심으로 원하는 바”에 닿는 거예요. 단순한 동기부여를 넘어서, 팀원들의 삶을 함께 그려주는 리더가 되고 싶다면 놓치지 마세요!

[리더십저니가 만난 현장의 리더들, 그 도전과 성장의 기록 - 나는 리더다] 평가권도 없고 공식 직책도 없지만, 협업과 조율로 리딩할 수 있는 방법! ‘변혁적 리더십’이라는 고전 개념을 아주 현실적으로 풀어냈어요. 권위는 없지만 신뢰는 얻고 싶은 리더님께 추천이요!