리더십저니

“글 좀 쓴다 싶었는데, 왜 반응이 없을까요?” 리더님, 혹시 글쓰기에도 액션 플랜이 필요하다는 거 모르셨죠? 읽히는 글엔 법칙이 있어요. 시사점을 넣고, 비유로 시작하고, 쉬운 표현 쓰는 거요. 회의록은 기가 막히게 정리하면서 일상 글쓰기는 왜 평범해지는지, 오늘 글에서 그 이유를 찾아가요. 글쓰기가 곧 리더십인 시대, 리더님이 쓰는 글도 엣지 있어질 시간이에요!

리더님, 요즘 왜 팀원들이 먼저 움직이지 않을까요?? 열심히 ‘알아서 해봐’ 했는데,? 결국 ‘내가 하는 게 빠르다’는 결론에 도달하셨다면 팀십이 필요한 순간입니다.? 모두가 리더가 되는 구조, 자율성과 책임이 살아 숨 쉬는 팀,? 이 글에서 그 조건을 정리했어요.? 심리적 안전감부터 상호 신뢰까지,? 리더님 팀의 진짜 리더십 방식을 돌아보는 계기가 되어줄 거예요!