“일하는 방식 개선하자” 했더니, 어떤 팀원은 워라밸, 어떤 팀원은 속도전? 리더님, 같은 단어라도 해석은 천차만별이에요. 이 글은 ‘말보다 보여주는 게 낫다’는 걸 몸소 깨달은 한 신임 리더의 이야기예요. 화이트보드 하나로 팀 분위기까지 바꾼 비결, 리더님도 바로 써먹을 수 있어요. “비주얼 커뮤니케이션”이 뭔지, 왜 신임 리더에게 필수인지 오늘 한 번에 정리됩니다!

리더님, 혹시 교육팀만 쳐다보고 계신 건 아니죠? 팀원 역량은 팀장이 어떻게 개입하느냐에 따라 달라져요. 교육 전 코칭부터, 중간 피드백, 그리고 실무 전이까지 팀장이 챙겨야 할 포인트가 따로 있어요. 이 글은 교육을 그냥 '보내는 일'로 끝내지 않고, 진짜 성과로 바꾸는 방법을 알려드립니다. 팀원의 성장을 진심으로 원하신다면, 이제부터 리더님 차례입니다!