“왜 나만 이러고 있지?” 리더님도 그런 생각 해본 적 있지 않으세요??이 글은 신임 팀장이 빠지기 쉬운 세 가지 감정 루프, ‘부담’, ‘착각’, ‘불안’을 구조적으로 바라보게 도와줘요.?읽고 나면 ‘내가 다 해야 한다’는 고정관념에서 벗어나 팀과 함께 성장하는 리더로 한 발 더 나아가게 될 거예요. 누구보다 잘하고 싶지만, 방향이 막막한 리더님께 꼭 추천드려요. 사실 팀장 초반의 고민은, 제대로 성장하는 리더만이 겪는 ‘통과의례’니까요!

리더님, 요즘 팀이 좀 지쳐 보이지 않으세요? 성과는 나는데 왜 마음이 허전하고, 계속 일만 더 늘어나는 느낌일까요? 성과를 내는 것도 중요하지만, 성과를 '계속 낼 수 있는 팀'을 만드는 건 전혀 다른 이야기입니다. ‘배움이 남는 팀’을 어떻게 만들 수 있는지 알아보세요. 지금 리더님의 작은 변화가 팀을 더 멀리, 더 건강하게 이끌 수 있습니다.