리더님, 회의만 끝나면 피곤하고 허무하지 않으세요? 회의는 단순히 이야기 나누는 시간이 아니라, 리더십이 가장 실질적으로 발휘되는 무대입니다. 이 글을 읽고 나면 “왜 매주 같은 얘기만 반복될까?”라는 고민이 “어떻게 매주 팀이 성장할 수 있을까?”라는 질문으로 바뀔지도 몰라요. 회의, 이제 문화 혁신의 출발점으로 바꿔보세요!

리더님, 유능한 팀원이 "요즘 성장이 멈춘 것 같다"며 갑자기 퇴사를 선언해 당황한 적은 없으신가요? 요즘 팀원들에게 연봉과 직급은 단순한 보상이 아니라, 자신의 가치를 증명하는 절대적 '레벨'입니다. 이들은 회사를 나의 전문성과 대우를 교환하는 '거래의 장'으로 여기는 경향이 강합니다. 똑똑한 팀원을 지키려면 단순한 위로가 아닌, 과정 속의 성장을 구체적으로 짚어주는 섬세한 안목이 필요합니다. 이제는 관리자를 넘어 신뢰할 수 있는 '어른'이자 '성장의 길잡이'로서 팀원의 마음을 움직이는 리더십을 발휘할 때입니다.