임파워먼트란 단순히 업무를 넘기는 것이 아니라 팀원이 스스로 의사결정하고 실행하는 힘을 키워주는 과정이다. 그런데 많은 리더가 권한과 자원, 정보만 제공하는 ‘구조적 임파워먼트’에 그친다. 하지만 무엇보다 팀원이 자신의 유능함과 일의 의미를 체감하게 하는 ‘심리적 임파워먼트’가 함께 이루어져야 한다. 그뿐 아니라 진정한 임파워먼트를 완성하기 위해서는 리더에게는 여러 노하우가 필요하다.

불확실성의 시대, 기업은 위기 돌파를 위해 과감한 결단과 실행력을 갖춘 리더를 찾는다. 조선 역사상 가장 강력한 정통성과 카리스마로 신하를 쥐락펴락했던 ‘정치 9단’ 숙종 같은 인물 말이다. 하지만 역사는 그를 성군이라고도, 명군이라고도 부르지 않는다. 그의 화려한 결단력 뒤에는 공포와 불신이라는 치명적인 함정이 숨어 있었기 때문이다. 오늘날 우리가 숙종의 리더십을 다시 냉철하게 해부해야 하는 이유가 여기에 있다.