성과
애자일 조직의 성과 관리
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[상반기 리뷰와 하반기 전략 정렬을 위한 리더십 리프레임] 리더님, “성과관리 없이 애자일은 없다!”는 말 들어보셨나요? 전통적인 방식으로는 애자일 조직으로의 전환이 쉽지 않거든요. 이 과정에서는 애자일에 꼭 맞는 목표 설정과 성과관리 방식이 무엇인지, 전통 방식과는 뭐가 다른지 낱낱이 비교해봅니다. 조직문화와 소통, 보상까지 한꺼번에 바꾸려면 핵심은 바로 ‘성과’의 새로운 기준이에요.
#성과관리#애자일 조직#조직문화 구축
장은지 대표
이머징 리더십 인터벤션즈
CEO들이 가장 신뢰하는 20년 경력의 조직, 리더십 컨설턴트이다. 조직, 리더십 전문 컨설팅사 ‘이머징리더십인터벤션즈’ 대표이기도 하다. 리더십 컨설팅 서비스에 ‘정신의학’을 더한 전문적 솔루션으로 화제가 되었다. 리더십 코칭과 마음관리를 접목하여 지속 가능한 성장을 위한 방향성을 제시한다.
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