조직
글로벌 애자일 기업의 소통 방식
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김남준
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한 실험에 따르면 성과가 높은 팀의 경우 그렇지 않은 팀에 비해 모든 구성원들이 적극적으로 발언하고 많은 양의 소통을 한다는 결과가 나왔다고 합니다. 그만큼 애자일 문화에서는 일상적인 소통의 방식 역시 중요한 요소라고 할 수 있습니다. 본 과정에서는 글로벌 기업의 소통사례를 바탕으로 애자일 문화에서의 올바른 소통 방식에 대해 학습해보도록 하겠습니다.
#애자일 조직#소통 방식#조직문화 구축
김남준
현 Culture Lab 대표로, 디지털 시대에 맞는 조직문화를 구축 방법과 고객 및 시장 변화에 따른 트렌드 분석과 대응에 대한 연구를 진행중이다. 이전 경력으로는 교보생명 조직문화담당 위원, 경영혁신 및 인력 개발 팀장을 맡은 바 있다.
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