조직
애자일 조직에서 리더의 역할
재생수
좋아요
공유한 영상은 하루 시청 가능합니다.
기존의 ‘관리자’가 아니라, 이제는 ‘코치’가 되어야 한다?! 애자일 조직에서는 리더의 역할이 완전히 달라집니다. 단순한 지시가 아니라, 팀원들이 스스로 판단하고 움직일 수 있도록 돕는 것이 핵심인데요. 자율성과 책임감을 키우는 리더십, 빠른 의사결정을 지원하는 역할, 그리고 지속적인 성장과 학습을 이끄는 자세가 필요합니다. 애자일 시대의 리더, 어떻게 변해야 할까요? 지금부터 함께 알아보시죠!
#애자일 조직#리더의 역할#조직문화 구축
장은지 대표
이머징 리더십 인터벤션즈
CEO들이 가장 신뢰하는 20년 경력의 조직, 리더십 컨설턴트이다. 조직, 리더십 전문 컨설팅사 ‘이머징리더십인터벤션즈’ 대표이기도 하다. 리더십 컨설팅 서비스에 ‘정신의학’을 더한 전문적 솔루션으로 화제가 되었다. 리더십 코칭과 마음관리를 접목하여 지속 가능한 성장을 위한 방향성을 제시한다.
후기
첫 후기를 남겨주세요