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최현진 파트너
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모든 회사는 연초에 목표를 설정하고, 하위 팀원들은 올해의 농사를 잘 지을 수 있도록 계획을 설정합니다. 이후 주, 월 단위로 달성도를 체크하고 미진한 부분에 대해 팀장과 팀원이 함께 체크하게 되고, 연말이 되어 1:1 면담을 진행하며 최종 평가를 진행하게 되는데요. 이렇듯 목표 설정 이후 모든 과정은 장애 요소를 제거하여 최종 성과를 달성하기 위함입니다. 하지만 많은 회사에서 형식적으로 면담과 평가가 이루어지고 있는데요. 오늘은 올바른 성과 달성을 위한 과정 관리 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
#성과평가#목표설정#과정관리
최현진 파트너
콘페리 코리아
다문화 배경을 바탕으로 아시아태평양 시장에서 폭넓고 깊은 경험을 보유한 뛰어난 HR 전문가. 고려대학교 경영학 전공 후, Mercer Korea 부장, 삼정 KPMG 부장, 포스코 경영 연구소 수석 연구원, Mercer 전무로 재직 후 현재 Korn Ferry 파트너로 재직 중이다.
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