인문

절차탁마와 1만시간의 법칙

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김성회 소장

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사람의 재능은 바꿀 수는 없지만 기를 수는 있습니다. ‘절차탁마’는 장인이 가공하는 것을 게을리 하지 않듯, 그 분야의 최고가 되기 위해서는 쉬지 않고 부단히 수련에 정진해야 함을 의미하는데요. ‘일만 시간의 법칙’으로 잘 알려진 ‘안데르스 에릭슨’교수는 단순히 반복적이고 무의식적인 노력으로는 재능을 기를 수 없으며, 최고로 거듭나기 위해서는 의식적인 노력이 지속적으로 이루어져야 한다고 이야기 합니다. ‘절차탁마’와 ‘일만 시간의 법칙’에 나타나는 노력의 3가지 성공 요인을 알아보고, 진정으로 사람을 기르는 방법을 이해해 조직 구성원들의 재능을 길러 조직을 최고로 만드는 리더가 되어 보시길 바랍니다.

#인문경영#자기성찰#노력

김성회 소장

한국 CEO리더십 연구소

CEO리더십연구소장 겸 코칭경영원 리더십 코치로서, 국내 굴지의 대기업과 공공기관에서 리더십 강의와 코칭을 진행하고 있다. 현장의 생생한 사례와 동양 고전을 버무려 전파하는 통찰력 있는 리더십 전문가로 정평이 나 있으며 대표 저서로는 〈리더의 언어병법〉, 〈용인술, 사람을 쓰는 법〉 등이 있다.

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