조직
복잡성이 조직을 망친다
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장은지 대표
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복잡한 위계질서를 갖춘 조직에서는 아주 작은 의사결정도 수많은 절차를 거쳐야 하고, 불필요한 업무에 시간과 자원을 낭비하는 일이 생기게 됩니다. 이러한 문제를 개선하여 구성원들의 업무 동기와 조직 만족도를 높이려면 '무엇을 더 할 것인가'가 아니라 '무엇을 하지 않을 것인가'를 고민해야합니다. 카카오의 사례를 통해 변화하는 시대에 적합한 조직으로 거듭날 수 있는 방법을 알아봅시다.
#리셋하고 리드하라#복잡성 혁신#조직문화 구축
장은지 대표
이머징 리더십 인터벤션즈
CEO들이 가장 신뢰하는 20년 경력의 조직, 리더십 컨설턴트이다. 조직, 리더십 전문 컨설팅사 ‘이머징리더십인터벤션즈’ 대표이기도 하다. 리더십 컨설팅 서비스에 ‘정신의학’을 더한 전문적 솔루션으로 화제가 되었다. 리더십 코칭과 마음관리를 접목하여 지속 가능한 성장을 위한 방향성을 제시한다.
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