경영
틀에서 벗어나 본질을 꿰뚫어라
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조용민
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조직의 경쟁력을 키우기 위해서는 우선 사람 중심 조직을 구성해야 합니다. 많은 사람들을 모아 자신의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만들어 주어야, 사용자 마인드로 생각하며 사용자 중심 서비스를 만들어 낼 수 있기 때문이죠. 이를 위해서는 리더의 열린 시선이 무엇보다 중요합니다. 사람 중심 조직에 대해 자세히 알아보며, 성공적인 조직 운영을 위해 리더가 해야 할 일이 무엇인지 고민해보시기 바랍니다.
#언바운드#혁신#사람중심
조용민
구글코리아
구글 비즈니스 솔루션 매니저이다. 구글 커스터머 솔루션팀에서 국내외 주요 글로벌 기업과 함께 다양한 파트너십과 디지털 마케팅 프로젝트를 진행하고 있다. 위트 있는 전달력과 건강한 에너지를 지닌 최고의 강연자로 정평이 나 있다.
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