조직
무엇이 혁신적 인재를 만드는가?
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김봉준
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산업혁명 시기에는 표준화를 통한 대량생산이 기업의 성장 동력이었습니다. 하지만 오늘날의 비즈니스 성장을 위해서는 과거와 같은 높은 생산성과 빠른 업무처리만으로는 충분하지 않습니다. 끊임없이 변화하는 비즈니스 환경 속 기업은 빠르게 피봇하고 혁신할 수 있는 인재들을 채용해야만 살아남을 수 있는데요. 소속감, 자율성, 일의 의미를 이해하고 구성원이 적극적으로 일할 수 있는 환경을 만들어줄 수만 있다면 우리 조직에도 혁신적 인재들이 가득해지는 건 시간문제가 아닐까요?
#인재주의#업무 환경#인재밀도 높이기
김봉준
태니지먼트
강점기반 인재개발 플랫폼, 태니지먼트의 대표이다. 개인 및 팀의 강점개발, 성과 관리, 코칭·피드백, 몰입 리더십 등에 대한 강의와 컨설팅을 통해 기업의 인재경영을 돕는다. 개인과 조직의 강점을 진단하고 활용하는 태니지먼트 강점 심리 검사를 통해 인재경영 솔루션을 연구하고 있다.
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