성과
리더가 면담에서 성과를 높이는 비결
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성과평가 면담은 단순한 평가를 넘어 성장의 도구로 활용되어야 합니다. 이를 위해 고성과자, 중간성과자, 저성과자 각각의 특성에 맞는 맞춤형 코칭 전략이 필요합니다. 고성과자에게는 도전 과제와 동기부여를, 중간성과자에게는 발전 가능성과 강점을, 저성과자에게는 원인 분석과 구체적인 목표를 제시하는 면담으로 구성원들의 잠재력을 이끌어낼 수 있습니다. 맞춤형 면담 전략을 통해 구성원의 성장을 이끄는 방법을 알아보세요.
#성과평가#코칭전략#전략적 커뮤니케이션
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