조직
진격의 Z세대, 리더십 보다 시스템이 필요하다
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김현정 특임교수
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리더님, Z세대가 조직에 적응해야 할까요, 아니면 조직이 Z세대에 맞춰 변해야 할까요? 팬데믹 이후, AI는 노동시장을 바꾸고 있고, Z세대는 기존의 방식에 딱 맞춰 살지 않습니다. 이제 조직도 정신건강 지원, 사회적 기술 교육, 유연한 근무 환경 등 새로운 문화로 변화해야 지속 가능합니다. Z세대와 함께 성장하는 조직, 그 변화의 방향을 함께 고민해볼까요?
#변화관리#혁신전략#z세대
김현정 특임교수
aSSIST
현재 aSSIST 글로벌리더십센터장이며, 이그제큐티브 코칭&컨설팅 기관(ECS)을 운영하고 있다. 국내 최초로 세계적 수준의 이론과 실전을 갖춘 리더십 코치다. 세상을 바꾸는 것은 시스템이고, 시스템을 만드는 사람은 리더라고 말하며, 그런 비즈니스 리더들을 돕는 전문가로 활발하게 활동 중이다.
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