리더십저니

요즘 직원들은 왜 몰입하지 않을까? 그냥 젊은 세대의 특징일까요? 사실 그게 아니에요. 오늘날의 ‘저몰입 시대’는 단순한 태도의 문제가 아니라, 변화한 환경과 조직 문화의 문제에서 비롯됩니다. 그런데, 역사상 가장 몰입을 이끌어낸 리더 중 한 명인 오펜하이머는 이 문제를 어떻게 해결했을까요? 그는 목표를 지시하는 대신, 모든 구성원이 ‘우리는 중요한 일을 하고 있다’고 믿게 만들었습니다. 정보 공유, 자유 토론, 의미 있는 역할 부여, 이 모든 것이 몰입을 이끄는 핵심 요소였죠. 리더님도 팀원들이 단순히 ‘일하는 척’이 아니라 진짜 몰입하게 만들고 싶다면? 이번 강의에서 그 해법을 찾아보세요!