리더십저니

리더님, 모든 사람을 한 번에 설득하려고 애쓰다가 지치셨나요? 사실 조직 변화는 소수의 열성 팬에서 시작된답니다! 25%의 공감을 얻으면 전체 분위기가 바뀌는 티핑 포인트가 찾아와요. 작은 성공을 시각적으로 공유하고, 다양한 목소리를 들으면서 점점 더 커지게 만드는 게 핵심이에요. 코닥처럼 기회를 놓치지 않으려면, 지금 작은 도전을 시작해보세요! 리더님의 한 걸음이 조직의 큰 도약으로 이어질 거예요!