생각
왜 열심히 해도 허무할까? 오징어게임이 시사하는 일의 의미
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리더님, 성과는 냈는데 팀원들 표정이 어딘가 씁쓸해 보인 적 있으셨죠? ‘오징어게임’ 구슬게임 장면을 통해, 업무 의미감이 왜 성과보다 더 중요한 순간이 있는지, 그리고 좌절감이 어떻게 조직을 무너뜨릴 수 있는지를 짚어봅니다. 감정이 조직에 어떤 파장을 주는지, 의미감을 잃은 팀원들과 어떻게 다시 동기부여의 불씨를 지필 수 있을지 궁금한 리더님께 꼭 필요한 이야기예요!
# 일의 의미#조직문화 구축#구슬 게임
백서현 대표
조직의 단맛
‘조직의 단맛’ 대표로서 조직문화 교육과 성장을 이끌고 있으며, 서강대학교와 연세대학교 등에서 관련 강의를 맡고 있다. 이공계의 분석력과 인문사회적 통찰을 접목해, 조직과 인간의 본질을 탐구하며 건강한 조직의 미래를 설계하는 데 열정을 쏟고 있다.
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