관계
“팀장이 처음이라서…” 이 변명, 100일 후엔 통하지 않아요.
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신임 팀장이라면 누구나 한 번쯤은 겪는 그 ‘혼란의 100일’을 어떻게 잘 넘기느냐가 리더십의 시작을 결정합니다. 조급함이라는 함정에서 벗어나, 원온원 면담부터 팀 이해, 관계 형성까지, 진짜 필요한 첫 단추 끼우는 법을 알려드려요. 신임 팀장 리더님, 지금이 바로 첫 100일을 ‘성공의 발판’으로 바꿀 타이밍입니다!
# 원온원#리더의 태도#오픈과 협업
장한별
기업교육 전문가이자 교육학자로 이론과 실제, 이성과 감성이 조화와 균형을 이루는 리더십 전략을 연구하고 있다. 서울대학교에서 산업인력개발학 박사, 연세대학교에서 인적자원개발 석사학위를 받았다. 교육 기획 및 강의, 칼럼과 비즈니스 코칭을 통하여 리더들에게 균형 잡힌 리더십 식단을 전해드리는 리더십 영양사의 역할을 하고 있다.
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