성과
질문으로 상대의 잠자고 있는 능력을 깨워라
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[상반기 리뷰와 하반기 전략 정렬을 위한 리더십 리프레임] 리더님 혹시 ‘질문’을 놓치고 계신지 않으신가요? 피터 드러커는 리더의 본질을 ‘성과 창출’이라 했고, 애드거 샤인은 ‘겸손한 질문’에서 진짜 리더십이 시작된다고 말했어요. 단순한 대화 기술을 넘어, 성과를 이끄는 ‘전략적 질문’의 5가지 유형을 알려드려요. 특히 성과 면담에서 바로 쓸 수 있는 실전 팁이라, 리더님의 회의가 훨씬 밀도 있고 실속 있게 달라질 거예요. 리더십, 이제 말하는 게 아니라 묻는 힘으로 보여주세요!
#질문#전략적 커뮤니케이션#퍼블릭 스피킹
김정현 대표
플로우디컨설팅
고려대에서 신문방송학 학사와 경영학 석사, 숭실대에서 교육학 박사 학위를 취득했다. 현재 플로우디컨설팅 대표로, 리더십과 조직개발 분야에서 이론과 실무를 겸비한 전문가로 활동하며, 팀장 리더십과 성과 코칭 중심의 통합 솔루션을 제공하고 있다.
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