리더십저니

자신의 의견과 다르거나 예상치 못한 피드백을 받았을 때 감정적으로 반응하는 팀원 때문에 고민입니다. 회의 중 자신의 아이디어에 반박하는 의견이 나오면 목소리를 높이거나 짜증 섞인 말투로 분위기를 다운시키고 새로운 아이디어를 제시하면 "내가 다 해봤다, 효과 없다."는 식으로 반응해서 다른 팀원들의 입을 닫게 만듭니다. 개별 면담을 진행해봤지만 그때 뿐이고, 회의나 협업 시 태도가 개선되지 않아 고민입니다.