익숙하지 않은 직무에서 새롭 ...

고민

gr********·

익숙하지 않은 직무에서 새롭게 리더 역할을 맡게 되었지만, 업무 파악부터 평가 세팅, 팀원에 대한 지시까지 무엇을 먼저 해결해야 할지 우선순위를 정하지 못하고 있습니다. 게다가 대표님과의 소통도 원활하지 않아, 이 역할이 저와 맞는지 스스로 계속 고민하게 됩니다. 경험이 부족한 상황에서 어떤 점을 보완하면 좋을지 궁금합니다.

ho**********·
리더님을 현 위치로 데려다 준 경험에 우선 집중해야 하지 않을까요? 조직이 이유 없이 리더를 세우지는 않더라고요
re******·
이런 고민을 하고 있다는 것 만으로도 이미 좋은 리더의 자질을 지니신 거라고 생각해요 ^^
bl*******·
직무를 넘나든 경험이 쌓일수록 리더로서의 시야도 넓어지더라고요. 화이팅입니다.
ha********·
팀이 나아갈 길을 함께 설계하기 좋은 타이밍이네요!! '어떤 팀이 되고 싶은가'에 대해 팀원들과 함께 이야기 나눠보시면 어떨까요?

리더십저니

댓글(4)