정보
리니^.~·
2
“리더가 하는 가장 중요한 일은 문화를 만들고 관리하는 것이다.”
조직문화 연구의 대가, 에드거 샤인(Edgar H. Schein)이 남긴 말입니다.
리더십저니의 5월 그룹코칭은
"성과를 만드는 몰입형 팀문화 설계 전략"을 주제로
조직문화 전문기업 컬쳐엔진과 함께했습니다.
특별히 이번 코칭에서는
팀 문화를 점검할 수 있는 Team Culture Note를 통해
현재의 팀 상황과 개선 방향에 대해 함께 토론하는 시간을 가졌는데요.
그중 일부 문항을 살짝 공유해 드립니다.
✅ 우리 팀은 모두가 공유하는 의미 있는 목적을 갖고 있다.
✅ 팀 멤버들은 자신의 역할을 명확히 이해하고 있다.
✅ 팀 내 문제는 효과적으로 해결되는 편이다.
✅ 팀 멤버들은 서로의 고유한 역량을 인정해 준다.
✅ 우리는 다른 팀과의 갈등을 협력적으로 해소하는 편이다.
이 문항들을 천천히 읽어보며,
여러분의 팀은 어떤 문화 위에 성과를 쌓아가고 있는지
함께 생각해보는 시간이 되었으면 합니다.
2