질문
ha********·
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팀을 이끌다 보면 저도 지치고 답답할 때가 있습니다.
팀원들을 신뢰하지만 그것과는 별개로 지친 모습을 보이면
불안해하지 않을까 걱정돼서 늘 괜찮은 척, 든든한 척하게 됩니다.
팀원들에게 어디까지 솔직해져도 괜찮을까요?
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댓글(2)
- wh********·괜찮은 척 대신 솔직함을 선택해도, 팀원들은 오히려 더 안심할 수도 있지도 않을까요?
- wi************·팀의 리더 힘들죠.. 쉽지 않죠.. 그래서 리더가 중요하죠. 저는 업무 능력/실력에 대해서는 팀원들에게 솔직함을 토로 합니다. 하지만 실적을 관리 할 때는 강한 의지를 보여줄 필요가 있다고 생각 합니다, 팀장은 팀의 중심이고 그런 강한 힘을 보여 해줘야 한다고 생각 합니다. 그래야만 팀원들이 믿고 따라오지 않을까 합니다. 팀장이 나약함을 보여주면 팀원들은 더 많은 나약 함으로 편리함을 추구 할 것 같아요. 그래서 팀의 리더가 힘들구나 생각이 듭니다. 화이팅 입니다