질문
hj********·
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팀원들이랑 스터디 같이 하자고 하면 싫어할까요? 빠르게 변화하는 기술이나 트렌드 학습하는 시간 가지고 같이 이야기도 나누고 싶은데.. 팀장이랑 스터디? 별로 안좋아할 것 같아서 고민이네요..
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댓글(5)
  • hb*******·
    팀원들이 스터디를 어떻게 받아들이냐에 따라 다르지 않을까요? 팀장님이 함께 해서 또 다른 업무가 되느냐.. 동등한 학습자 입장으로 받아들여지느냐..
  • ti******·
    업무를 주제로 할거면 업무시간을 활용해서 하는건 어떤가요? 업무 외 시간을 활용하자고 하면 싫어할 것 같아요 근데 제가 아는 분네 팀은 정말 자기계발 목적으로 팀장, 팀원들이 업무 끝나고 영어 선생님 초빙해서 같이 영어공부한다고 하더라고요.
  • ha******·
    좋은 취지이고, 사람에 따라 다르겠지만요. 근무 외 시간으로 무언가를 제안하는 건...불편합니다. ㅋㅋㅋ
  • hu*********·
    명확한 목적과 목표를 가지고 한다면 좋을 것 같은데요? 물론 업무 외 시간에 하는건 어떠한 주제더라도 불편해 할 거 같긴합니다..
  • hu**********·
    좋은 의도입니다^^ 먼저 스터디 가이드라인(언제, 몇시에, 얼마동안, 무엇을 할건지)을 제시하고, 희망자에 한해서 먼저 시작을 해보면 어떨까요? 지속적으로 진행되고, 스터디가 좋다면 다른 팀원들도 저전로 조인되지 않을까 희망회로 돌려봅니다^^ 물론 현실은 충분히 다를 수도 있습니다만, 일단 시도를 해보셔요