회의만 시작하면… 팀원들은 무음 모드, 또 나만 떠들고 있네? 팀원들이 의견을 내지 않는 이유는 생각이 없어서가 아닙니다. 대부분은 내 의견을 말해도 안전할 것이라는 확신이 부족하기 때문입니다. 조직심리학에서 말하는 심리적 안전감은 실수나 실패를 두려워하지 않고 자신의 의견, 아이디어를 자유롭게 표현할 수 있다고 느끼는 환경을 의미합니다. 즉, "내 리더에게 의견을 말해도 안전하다"라는 믿음을 갖게 하는 것이죠. 우리 팀의 회의 시간은 어떤가요? ‘다양한 목소리’가 흘러나오고 있나요, 아니면 ‘리더 독주 타임’이 되고 있나요? 리더십 라이브러리 바로가기 [리더십 라디오] “제가 진짜 나이스한 팀장인 줄 알았어요…” 🎬 https://leadership.hunet.co.kr/journey/library/video/Y00372874