성과는 뛰어나지만 동료들과 ...

질문

pu*********·

성과는 뛰어나지만 동료들과 자주 갈등을 일으키는 팀원이 있습니다. 팀 성과를 생각하면 놓치기 어려운 인재인데, 다른 팀원들의 불만도 점점 커지고 있어요. 이런 상황에서 무엇을 우선해야 할까요?

ki*********·
갈등의 원인을 먼저 찾아보세요. 왜 갈등이 발생하는지 이유를 찾아보시고 그에 적절한 해결 방안을 만드는게 좋을것 같아요. 모든 갈등에는 원인 제공자가 있지 않을까요? 이유없는 갈등은 없을것 같아요. 성과 좋은 팀원이 갈등의 원인이라면 미꾸라지 한마리가 개울가를 흙탕물로 만드는 격인데... 이럴때는 특단의 조치를 해야죠. 아무리 능력이 뛰어나도 팀을 붕괴한다면 오히려 팀에 해가 되지 않을까요?