헤어질 준비(?) 일을 매우 잘하는데, 리더십 경험을 하면서 상처를 받은 고역량자가 있습니다. (저성과 팀원과의 갈등 문제) 실무는 잘하지만 신뢰, 위임, 공감 능력이 부족한 것 같습니다. 그래서 제 생각에는 피플매니지먼트 경험, 역량을 더 키워주고 싶은데요. 그런데 당시 받은 상처로 이직 고민을 하고있다는 것을 알게 되었습니다. 여기 리더의 역할을 자신은 잘해낼 자신도 fit 도 맞지 않다고 하네요. 여기서 더이상 바라는게 없고, 주어진 일은 하겠지만 기회가 되면 떠나고 싶다고 합니다. 잡고 싶지만 의지가 확고한 그친구와 헤어지는게 나을까요? 💬 댓글: 저는 떠나보내는게 좋으실 것 같습니다^^ ----- 💌 이 글은 8월 하이브리드 그룹코칭 실시간 소통공간에서 온/오프라인 참석자분들이 올려주신 실제 소통내용을 이관한 내용입니다. 이 내용에 공감이 되거나, 나누고 싶은 의견이 있다면 댓글 남겨주세요 :)