리더십저니

맨체스터는 축구로 유명하지만, 산업 혁명 시기에 원초적 자본주의의 속살을 보여주며 발전했습니다. <br> 환경 변화에 적응한 회색가지나방의 사례는 생명체가 다양한 대안을 마련해 생존하는 방식을 잘 보여줍니다. 이는 경영에서도 중요한 교훈을 줍니다. <br> 변화에 대비하는 전략이 필요하며, 현재의 성공만을 믿고 하나에 집중하는 것은 위험할 수 있습니다. <br> 다양한 가능성을 준비하여 지속적인 성장을 이룰 수 있는 방법을 만나보세요. <br><br> - 변화에 대비하는 전략 <br> - 다양성의 중요성<br> - 위험 분산<br> - 미래를 위한 준비<br>

팀장님들, 퇴직 관리를 어떻게 하고 계신가요? <br> 정말 놓치고 싶지 않지만 떠나보내야 하는 직원은 어떻게 하시나요? <br> 퇴직 관리의 중요성을 인지하지 못하면, 팀의 사기 저하와 인재 유출로 이어질 수 있습니다. 퇴직자를 잘 보내는 것이 남아 있는 직원들의 몰입도와 사기에 긍정적인 영향을 줍니다. 진심 어린 경청과 이해로 떠나는 직원의 결정을 존중하고, 작은 세리모니라도 정성스럽게 준비하는 것이 필요합니다. 퇴직 관리가 잘 이루어지면, 떠난 직원들과도 좋은 관계를 유지하며 새로운 비즈니스 기회를 얻을 수 있습니다. 이 글을 통해, 퇴직 관리의 중요성과 구체적인 실행 방안을 얻어 가시기 바랍니다. <br><br> 1. 퇴직 관리의 중요성<br> 2. 퇴직 전 관리<br> 3. 퇴직 진행 중 관리<br> 4. 퇴직 이후 관리<br> 5. 퇴직자와의 대면 면담 중요성