리더십저니

회사에서 어떤 사람이 이야기하면 자연스럽게 고개가 끄덕여지고, 신뢰가 갑니다. 그 사람이 평범한 이야기를 말할 때조차 말이죠. <br> 반면 어떤 사람이 이야기하면 이 사람이 맞는 말을 하고 있는지 눈을 가늘게 뜨게 되죠. 그 사람이 맞는 이야기를 할 때 조차요. <br> 나는 회사에서 어떤 사람에 가까운가요? 회사에서 팀장으로서 나의 명성은 어느 정도인가요? <br> '저 사람은 뛰어난 팀장이니, 저 사람이 하는 말이 맞을거야'라는 존경어린 시선을 느껴본 적 있나요?<br> 개인이나 조직의 명성이 상대방의 행동과 결과에 영향을 미치는 현상을 '레퓨테이션 게임'이라고 합니다.<br> 싸우기도 전에 상대방을 제압하는 힘, 명성의 힘을 만들기 위한 방법을 만나보세요. <br><br> - ‘천하무적이다’라는 소문이 천하무적을 만든다 <br> - 레퓨테이션 게임의 승자들 <br> - 최고의 명성은 만들어지는 것 <br> - 명성만으로 경쟁자를 물리치는 강자의 덕목

평소 팀장님이 가지고 있는 통념은 어떤 것들이 있나요? <br> 팀의 창의성과 문제 해결 능력을 극대화하는 전략을 알고 싶지 않으신가요? <br> 팀원들의 잠재력을 최대한 끌어내고 팀 전체의 성과를 향상시키는 노하우를 얻고 싶지 않으신가요? <br> 변화하는 비즈니스 환경에서 새로운 기회를 포착하는 방법을 배우고, 성공적인 리더로서 팀을 이끌기 위한 통찰과 실천 전략을 여기서 얻어가세요. <br><br> 1. 통념이란 무엇이며, 우리가 흔히 갖고 있는 통념 <br> 2. 아마존은 어떻게 통념에 저항하고 혁신을 이끌어왔을까 <br> 3. 팀의 창의성과 문제 해결 능력을 극대화하는 구체적인 전략 <br> 4. 팀원들의 잠재력을 끌어내고 팀 전체의 성과를 향상시키는 방법 <br> 5. 급변하는 비즈니스 환경에서 새로운 기회를 포착하는 방법