회사에서 어떤 사람이 이야기하면 자연스럽게 고개가 끄덕여지고, 신뢰가 갑니다. 그 사람이 평범한 이야기를 말할 때조차 말이죠. 반면 어떤 사람이 이야기하면 이 사람이 맞는 말을 하고 있는지 눈을 가늘게 뜨게 되죠. 그 사람이 맞는 이야기를 할 때 조차요. 나는 회사에서 어떤 사람에 가까운가요? 회사에서 팀장으로서 나의 명성은 어느 정도인가요? '저 사람은 뛰어난 팀장이니, 저 사람이 하는 말이 맞을거야'라는 존경어린 시선을 느껴본 적 있나요? 개인이나 조직의 명성이 상대방의 행동과 결과에 영향을 미치는 현상을 '레퓨테이션 게임'이라고 합니다. 싸우기도 전에 상대방을 제압하는 힘, 명성의 힘을 만들기 위한 방법을 만나보세요. - ‘천하무적이다’라는 소문이 천하무적을 만든다 - 레퓨테이션 게임의 승자들 - 최고의 명성은 만들어지는 것 - 명성만으로 경쟁자를 물리치는 강자의 덕목

평소 팀장님이 가지고 있는 통념은 어떤 것들이 있나요? 팀의 창의성과 문제 해결 능력을 극대화하는 전략을 알고 싶지 않으신가요? 팀원들의 잠재력을 최대한 끌어내고 팀 전체의 성과를 향상시키는 노하우를 얻고 싶지 않으신가요? 변화하는 비즈니스 환경에서 새로운 기회를 포착하는 방법을 배우고, 성공적인 리더로서 팀을 이끌기 위한 통찰과 실천 전략을 여기서 얻어가세요. 1. 통념이란 무엇이며, 우리가 흔히 갖고 있는 통념 2. 아마존은 어떻게 통념에 저항하고 혁신을 이끌어왔을까 3. 팀의 창의성과 문제 해결 능력을 극대화하는 구체적인 전략 4. 팀원들의 잠재력을 끌어내고 팀 전체의 성과를 향상시키는 방법 5. 급변하는 비즈니스 환경에서 새로운 기회를 포착하는 방법