리더십저니

역멘토링(Reverse Mentoring)을 아시나요?<br> 일반적인 멘토링과는 달리, 역멘토링은 젊은 직원들이 경험 많은 리더들을 지도하는 방식입니다.<br> 구찌는 3세대 경영에서 어려움을 겪었으나, 2015년 마르코 비자리 CEO의 취임 후 새로운 변화를 맞이했습니다. 구찌의 변화혁신을 이끈 원동력은 바로 '역멘토링' 또는 'Reverse Mentoring'이었습니다. 구찌의 역멘토링 전략은 MZ세대의 가치관과 라이프스타일을 직접 경영에 반영할 수 있게 했습니다. 이는 변화가 쉽지 않은 선배들에게 새로운 시각을 제공하는 계기가 되었습니다.

리더는 구성원과의 관계를 어느 수준으로 가져가야 할까?<br><br> 리더가 구성원과의 관계를 어떻게 설정해야 하는지에 대한 통찰을 제공한다. 팀 내에서 적절한 친밀함을 유지하는 것이 조직 성과와 직장 만족도에 어떻게 영향을 미치는지 알아본다. 지나친 친밀함이 가져올 수 있는 부작용과 이를 방지하기 위한 방법을 이해한다. 또한, 업무 내외에서 구성원과의 관계를 적절히 관리하는 방법을 배운다. 리더로서 더 효과적인 팀워크를 이끌어낼 수 있는 팁을 제공한다.