리더십저니

(1) 코치는 단순히 지시를 내리는 사람이 아니라, 팀이 승리할 수 있도록 전략을 수립하고 선수들이 각자의 역할을 잘 수행하게 돕는 사람입니다.<br><br> (2) 팀장의 역할도 마찬가지로 단순한 지시에서 벗어나 팀원들이 강점을 발휘하고 협력하도록 지원하는 것입니다.<br><br> (3) 팀장은 프로젝트 성공을 위해 전략을 수립하고 팀원의 역할을 조정하며 방향을 제시해야 합니다.<br><br> (4) 팀원의 역량 개발은 팀 성과를 높이기 위한 필수적인 역할로, 코치처럼 팀원들의 성장을 지원해야 합니다.<br><br> (5) 팀원들의 심리적 안정을 위해 팀장은 스트레스와 불안감을 해소할 수 있는 지원을 제공해야 합니다.<br><br> (6) 팀장은 예상치 못한 문제에 즉각적으로 대응하며, 계획을 유연하게 조정하는 결단력이 필요합니다.<br><br> (7) 지속적인 성장을 위해 팀장은 팀이 장기적인 변화에 적응할 수 있는 환경을 만들어야 합니다.

(1) 코끼리 집단의 리더인 가모장은 가장 나이가 많은 암컷으로, 주로 60대 정도에 이릅니다. 이는 인간으로 치면 할머니와 같은 존재입니다.<br><br> (2) 코끼리 집단은 암컷 중심의 사회로, 어미와 새끼들이 함께 생활하며 협력적 관계를 형성합니다.<br><br> (3) 가모장은 자신의 경험을 통해 위험을 감지하고, 필요할 때 새끼 코끼리를 구조하거나, 무리를 안전하게 이끄는 역할을 수행합니다.<br><br> (4) 연구에 따르면, 나이가 많은 가모장은 사자의 소리나 낯선 코끼리의 위협을 더 잘 구별하고 대응합니다.<br><br> (5) 가모장의 풍부한 경험은 무리를 안전하게 이끄는 데 중요한 역할을 하며, 위기 상황에서 물을 찾는 등 지혜로운 해결책을 제공합니다.<br><br> (6) 가모장은 강력한 리더십을 발휘하지만, 구성원들에게 자유를 허용하며 군림하지 않는 특성을 보입니다.<br><br> (7) 코끼리들은 이러한 가모장의 지혜와 보호를 신뢰하여 집단에 남고, 이는 집단의 생존과 번식에 중요한 영향을 미칩니다.