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인문
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여왕벌 리더십의 비밀: 조직을 번성시키는 두 가지 핵심
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#여왕벌리더십
#조직운영
#분업화
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생각
리더의 선택, 영화로 배우는 리더십 인사이트
(1) 리더의 역할과 본질을 영화 속 사례로 흥미롭게 배울 수 있습니다. (2) 진정성, 비전, 잠재력 함양, 결단력이라는 리더십의 4대 핵심 키워드를 탐구합니다. (3) 리더십의 어려움을 해결하는 실질적 지혜를 얻을 수 있습니다. (4) 광해와 설리를 통해 진정성과 결단력을 배우고 적용하는 법을 이해합니다. (5) 죽은 시인의 사회는 리더로서 팀원에게 비전을 제시하는 방법을 가르칩니다. (6) 굿 윌 헌팅은 팀원의 잠재력을 발견하고 성장시키는 리더의 역할을 보여줍니다. (7) 이 글은 리더십을 강화하고 팀을 성공으로 이끄는 새로운 시각을 제공합니다.
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조직
명확한 소통의 새로운 정의, 리더십의 진화
(1) MZ세대가 원하는 리더의 명확한 소통 방식에 대해 깊이 탐구합니다. (2) 팀장이 명확하지 않은 지시로 인해 발생하는 문제를 진단하고 해결책을 제시합니다. (3) 질문 중심의 리더십을 통해 팀원들의 자율성과 창의성을 이끌어내는 방법을 배웁니다. (4) 급변하는 비즈니스 환경에서 협력적 문제 해결이 왜 중요한지 설명합니다. (5) 브레인 라이팅과 같은 현대적인 아이디어 창출 기법의 실무적 활용법을 소개합니다. (6) 리더와 직원이 역할에 따라 수평적 파트너십을 발휘해야 하는 이유를 제시합니다. (7) 상명하복을 넘어선 유연한 소통 방식으로 조직의 민첩성과 혁신 역량을 높이는 방법을 제안합니다.
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장이권 교수
이화여자대학교
이화여자대학교 대학원 에코과학부와 생명 과학 전공 학부의 교수이다. 진화적 관점에서 동물 행동과 생태를 연구하며, 시민 과학을 활용한 연구 및 K-MOOC 온라인 강의를 통해 동물 행동을 가르치고 있다.
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