리더십저니

(1) 꿀벌 사회라는 자연의 모델에서 대규모 조직 운영의 핵심 원리를 배울 수 있습니다. (2) 여왕벌의 리더십을 통해 조직에 필요한 인력을 지속적으로 제공하는 중요성을 이해할 수 있습니다. (3) 여왕 페로몬이라는 규율을 활용해 구성원의 개인적 이익 추구를 조화롭게 통제하는 법을 살펴봅니다. (4) 분업화된 조직에서 리더의 역할과 책임을 구체적으로 이해할 수 있습니다. (5) 조직의 번성과 안정성을 동시에 확보하는 리더십의 비결을 배울 수 있습니다. (6) 여왕벌 리더십을 통해 조직 성장의 지속 가능성을 높이는 방법을 깨닫게 됩니다. (7) 인간 조직에 적용할 수 있는 자연 리더십의 원칙을 탐구할 수 있습니다.

(1) 팀장의 말하기 능력이 조직 성과에 얼마나 중요한지 깨닫게 됩니다. (2) 말하기를 통해 자기 조절력, 대인 관계력, 자기 동기력을 점검할 수 있습니다. (3) 구성원들에게 신뢰와 건강한 권위를 전달하는 말하기 방법을 배울 수 있습니다. (4) 몰입과 진정성을 담은 말하기가 팀장을 어떻게 변화시키는지 알 수 있습니다. (5) 말하기 훈련으로 팀장과 조직의 소통을 개선하는 구체적 사례를 제공합니다. (6) 팀장의 말과 행동이 조직의 분위기에 미치는 영향을 깊이 통찰하게 됩니다. (7) 팀장의 품격 있는 리더십을 형성하는 데 필요한 핵심 가이드를 얻을 수 있습니다.