"리더님, 계절이 바뀔 때 옷장을 정리하듯, 새로운 역할을 맡을 때도 리더십 옷장을 재정비해야 한다는 거 알고 계셨나요?" 팀장과 임원의 역할이 다르듯, 적절한 리더십 스타일도 달라야 해요. 과거의 성공 방식에 집착하면, 마치 계절이 바뀌었는데도 여전히 두꺼운 코트를 입고 있는 꼴이 될 수도 있죠. TPO(Time, Place, Occasion)에 맞춰 리더로서의 역할과 태도를 조정하는 것, 그것이 진짜 전략적인 리더의 자세입니다. 지금 리더님의 옷장은 어떤 모습인가요? 새로운 계절을 위한 준비, 지금 시작해볼까요?

팀장이 되자마자 ‘내가 꽤 괜찮은 리더인가?’라는 착각에 빠진 적 있으신가요? 이게 바로 ‘일루젼 증후군’입니다. 조직의 환영과 팀원의 관심을 내 능력 덕분이라 믿는 순간, 리더십 오류가 시작되죠. 평균 이상이라는 착각에서 벗어나 현실을 직시하는 게 중요합니다. 이상과 현실의 간극을 좁히고, 아는 것과 할 수 있는 것의 차이를 점검하며, 솔직한 피드백을 받는 용기를 길러야 합니다. 리더십은 타고나는 게 아니라 스스로 다듬어가는 것이니까요. 리더님, 착각에서 벗어나 진짜 리더로 성장할 준비 되셨나요?