리더십저니

팀장님, 혹시 “나는 정치 안 하고 실력으로만 인정받겠다”라고 생각하신 적 있나요? 하지만 팀장이 되면 이해관계를 조율하는 것이 곧 ‘일’이 됩니다. 업무력이 뛰어나도 정치를 외면하면 벽에 부딪힙니다. 정치는 줄서기가 아니라 ‘일이 되게 만드는 기술’입니다. 리더님, 이제 정치력을 활용할 준비 되셨나요?

리더님, 혹시 ‘진성 리더십’이라는 말을 들어본 적 있나요? 리더십에도 건강이 필요합니다. 자기 확신이 넘쳐도 문제, 그렇다고 흔들려도 문제죠. 중요한 건 ‘신념’과 ‘고집’을 구분하는 것! 신념은 조직을 성장시키지만, 고집은 조직을 무너뜨려요. 독선적인 리더는 팀원들의 창의성을 억누르고, 소통을 가로막고, 결국 인재까지 떠나게 합니다. 하지만 진성 리더는 다릅니다. 자기 인식을 바탕으로 소통하고, 균형 잡힌 의사결정을 하며, 흔들리지 않는 내면의 원칙을 가집니다. ‘모든 걸 안다’가 아니라 ‘모든 걸 배울 수 있다’는 자세가 핵심이죠. 구성원들이 자발적으로 따르는 리더, 그게 바로 진성 리더입니다. 리더님은 어떤 리더인가요?