"팀워크? 요즘 시대에 가능할까요?" 개인주의가 강해지는 시대, 리더님도 팀워크의 필요성을 고민하고 계신가요? 하지만 팀워크는 단순한 친목이나 희생이 아닙니다. 효과적인 팀워크는 ① 서로를 이해하는 시간 갖기 → ② 명확한 팀 목표 설정 → ③ 협업을 촉진하는 환경 조성 이 세 단계로 만들어집니다. 개인주의와 팀워크는 공존할 수 있습니다. 리더님이 시대에 맞는 팀워크를 설계하면, 각자도생이 아니라 ‘같이 가는’ 팀이 될 수 있어요. 이제 리더님의 팀워크 전략을 점검해볼 시간입니다!

팀장님, 보고서 작성이 이렇게 어려운 일이었나요? 김 팀장처럼 공들여 만든 보고서가 임원에게 ‘이게 뭔 소리야?’라는 반응을 얻었다면, 문서가 아니라 대화의 실패일 가능성이 큽니다. 보고서는 예술이 아니라 상사와의 대화입니다. 상사의 입장에서 질문을 예측하고, 피라미드 구조로 논리를 정리하며, 즉답이 되는 문장으로 작성하면 ‘전달력 100%’의 보고서가 됩니다. 보고 잘하는 팀장이 결국 일도 잘하는 팀장입니다. 리더님, 이번 보고서는 대화가 되고 있나요?