리더의 ‘그릇’은 타고나는 걸까, 키워나가는 걸까? 제갈공명은 1900년 전에 이미 리더의 그릇을 여섯 단계로 구분하며 리더십의 본질을 꿰뚫었어요. 조직을 운영하는 실무형 리더, 팀원들을 성장시키는 멘토형 리더, 전략적 사고로 미래를 읽는 리더, 그리고 모든 것을 포용하는 리더까지! 현대 조직에서도 여전히 유효한 제갈공명의 통찰을 통해 리더님의 리더십 그릇을 점검해보세요. 성장하는 리더는 그릇을 넓히는 리더입니다!

"새 팀장 부임! 그런데… 이 팀, 너무 낯설다?" 리더님, 처음 맡아보는 업무, 처음 만나는 팀원들 속에서 어떻게 빠르게 자리 잡아야 할까요? 핵심은 ‘무엇을’이 아니라 ‘누구와, 어떻게’?입니다. 조직의 목표와 역할을 정확히 파악하고, 팀의 업무 생태계를 분석하며, 팀원과 신뢰를 쌓는 것부터 시작하세요. 조급하게 변화를 시도하기보다, 기존 문화를 존중하며 차근차근 영향력을 쌓는 것이 포인트! 새 팀과 하나가 되어 ‘진짜 리더’로 자리 잡고 싶다면, 이 글을 놓치지 마세요!?