리더십저니

리더님, 성과를 내는 건 리더 한 명의 역량이 아니라 조직문화의 힘에서 나옵니다. 리더의 역할은 명확한 방향을 제시하고, 역할을 정리하며, 심리적 안전감을 조성하는 것! 조직의 성과는 탁월한 개인이 아니라, 탁월한 팀이 만들어갑니다. 리더님 팀은 어떤 문화를 갖고 있나요?

리더님, “책 한 권 써보는 게 버킷리스트예요”라고 말한 적 있으시죠? 근데 막상 글쓰기는 손도 못 대고 계셨다면? 리더님의 한 문장이 조직에 깊은 영향을 줄 수도 있어요. 바쁜 일상 속에서도 생각을 정리하고, 기록을 습관으로 만들고 싶은 분이라면 꼭 보세요. 글쓰기, 이제 더 이상 ‘작가의 일’이 아니에요?‘리더의 무기’예요!