팀장님, 혹시 ‘리더는 팔로워십이 필요 없다’고 생각하셨나요? 사실, 팀장에게야말로 팔로워십이 필수입니다! 조직에서 팀장은 리더이면서 동시에 팔로워 역할도 함께 수행해야 하니까요. 특히 자기 주도적인 팔로워십은 팀장으로서 더욱 중요한 덕목이에요. 일을 주도적으로 계획하고 실행하는 능력이 없다면, 결국 팀원들도 따라오기 어렵겠죠. 팀장님의 팔로워십이 팀을 성장시키는 결정적 열쇠가 될 거예요!

리더의 ‘그릇’은 타고나는 걸까, 키워나가는 걸까? 제갈공명은 1900년 전에 이미 리더의 그릇을 여섯 단계로 구분하며 리더십의 본질을 꿰뚫었어요. 조직을 운영하는 실무형 리더, 팀원들을 성장시키는 멘토형 리더, 전략적 사고로 미래를 읽는 리더, 그리고 모든 것을 포용하는 리더까지! 현대 조직에서도 여전히 유효한 제갈공명의 통찰을 통해 리더님의 리더십 그릇을 점검해보세요. 성장하는 리더는 그릇을 넓히는 리더입니다!