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조직
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성과는 ‘AMO 공식’으로 움직인다
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KaKao
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#역량
# 동기
# 기회(AMO)
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생각
꾸준히 써내려가는 한 줄의 힘
리더님, “책 한 권 써보는 게 버킷리스트예요”라고 말한 적 있으시죠? 근데 막상 글쓰기는 손도 못 대고 계셨다면? 리더님의 한 문장이 조직에 깊은 영향을 줄 수도 있어요. 바쁜 일상 속에서도 생각을 정리하고, 기록을 습관으로 만들고 싶은 분이라면 꼭 보세요. 글쓰기, 이제 더 이상 ‘작가의 일’이 아니에요?‘리더의 무기’예요!
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성과
팀장의 성과 관리, 결과보다 중요한 것이 있다
리더님, 성과관리는 결과만 보는 게 아닙니다! 목표를 명확히 세우고(Plan), 체계적으로 실행하며(Do), 과정을 점검하고 개선하는 것(Check)까지 - 이게 바로 리더십의 핵심이죠.? “매출을 늘려라” 같은 애매한 목표 대신, SMART 원칙으로 구체적인 방향을 설정하고, To-Do 리스트와 블록 타임으로 실행력을 높이며, 정기적인 성과 리뷰로 팀의 성장을 지원해야 합니다. 성과는 그냥 나오는 게 아니죠!? 리더의 기획력과 실행력, 그리고 끊임없는 피드백이 만들어내는 결과입니다.
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임창현 HRD 박사
리더십 진단과, 개발 및 연구하는 일을 하며 커리어의 전문성을 쌓아왔다. 현재 SK그룹의 미래 역량을 위한 학습 플랫폼인 mySUNI에서 리더십 연구자로서, 리더십 코치로서 리더십 현상을 탐색하고 개발하는 역할을 수행하고 있다.
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