리더십저니

리더님, 요즘 팀원들이 왜 이렇게 무기력해 보일까요? 사실, 돈만으로 움직이지 않는 시대거든요! 구성원들은 ‘일의 의미’와 ‘내가 왜 이걸 해야 하는지’를 더 중요하게 여긴대요. 그래서 팀원도 ‘보상형’, ‘가치형’, ‘무동기형’ 등 제각각이고요. 이런 각기 다른 팀원들에게 맞춤형 동기부여 스킬을 알려드려요! 그냥 “잘해봐”가 아니라, 진짜 마음을 움직이는 리더십, 리더님도 배우고 싶지 않으세요?

리더님, 요즘 팀이 어수선하다 느껴지면 혹시 ‘배치’가 문제일지도 몰라요. 제갈공명도 말했어요, 사람은 ‘각자 잘하는 데’ 써야 한다고요. 현대판 적재적소가 뭐냐고요? 이 글 보면 팀원 성향, 팀 상황에 따라 누굴 어디에 둬야 시너지가 나는지 감이 팍 옵니다. 감으로 찍지 말고, 기준으로 전략 짜보자구요! 리더님의 용병술, 지금부터 시작이에요.