[상반기 리뷰와 하반기 전략 정렬을 위한 리더십 리프레임] 리더님, 반년이 훌쩍 지나갔다는 건 좋은 신호예요. 몰입했거나, 바쁘게 달렸거나. 이 시점에서 중요한 건 ‘보고서’보다 ‘말’입니다. 팀 전체에 방향을, 팀원에게 책임을, 상사에겐 정렬된 메시지를 전하는 이 순간이 바로 리더의 하프타임이에요. 지금 팀에 필요한 건 새 전략보다, 한마디 확실한 말일지도 몰라요. 후반전을 위해, 지금 리더님이 말할 차례예요.

“글 좀 쓴다 싶었는데, 왜 반응이 없을까요?” 리더님, 혹시 글쓰기에도 액션 플랜이 필요하다는 거 모르셨죠? 읽히는 글엔 법칙이 있어요. 시사점을 넣고, 비유로 시작하고, 쉬운 표현 쓰는 거요. 회의록은 기가 막히게 정리하면서 일상 글쓰기는 왜 평범해지는지, 오늘 글에서 그 이유를 찾아가요. 글쓰기가 곧 리더십인 시대, 리더님이 쓰는 글도 엣지 있어질 시간이에요!