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조직
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AI는 리더십을 ‘증강’시킵니다
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KaKao
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#증강
#증폭된 공감
#EILP
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KaKao
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조직
리더는 사회적 상호작용을 통해 탄생한다
리더님, 리더십은 ‘타고난 성격’이 아니라 ‘사회적 상호작용’에서 피어난다는 사실, 가시고기가 알려줘요! 팔로워가 생기지 않아도 꾸준히 움직이는 개체가 결국 리더가 되듯, 일관된 주도성과 팀원과의 신뢰가 진짜 리더십을 만듭니다. 이 글, 작지만 강한 가시고기에게 배우는 팀장 리더십의 핵심 정리가 되어 줄 거예요. 리더십 고민 중인 리더님께 영감 한 스푼, 꼭 추천드립니다!
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생각
예민한 리더를 위한 감정 사용 설명서
“괜찮아요”라는 말, 리더님도 자주 쓰시죠? 근데 정말 괜찮으셨나요? 감정은 약점이 아니라 마음이 보내는 중요한 신호예요. 이 글은 리더님이 감정을 ‘다스리는 사람’이 아닌 ‘이해하는 사람’이 되는 데 도움을 줄 거예요. 감정라벨링, 자기공감, 감각기반 호흡법까지… 리더십에 감정근육을 키우는 훈련이 이렇게 실용적일 줄 몰랐죠?
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김현기 부문장
LG경영연구원
LG경영연구원 인재경영부문의 부문장으로 일하고 있다. LG그룹 입사 후, 20년 이상 일하며 100여 건이 넘는 인하우스 인사조직 컨설팅 프로젝트를 수행했다.
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