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관계
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질문하는 팀원이 반갑습니까, 불편합니까
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KaKao
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#심리적안전감
#소극적공격
#편도체납치
#리더의반응
#ARC
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KaKao
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조직
[벨빈 팀 역할] 왜 내 팀은 늘 같은 곳에서 막힐까?
막히는 팀은 아무 데서나 막히지 않는다. 대개 늘 ’같은 자리’에서 막힌다. 기획은 훌륭한데 실행에서 멈추는 팀, 실행은 빠른데 방향이 자꾸 어긋나는 팀, 개개인은 유능한데 협업이 겉도는 팀. 막히는 지점이 매번 똑같다면 그것은 누군가의 실수가 아니라 팀이 짜인 방식의 문제다. 그리고 그 빈칸을 만든 사람은 뜻밖에도 리더 자신일 때가 많다. 당신의 팀은 지금 어느 방향으로 기울어 있는가.
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조직
인간 없는 시장: 자율 경제 에이전트의 부상
인간 대신 스스로 판단하고 행동하는 AI 에이전트 시대가 온다. 특히 인간의 개입 없이 시장 상황을 인지하고 다른 AI 에이전트와 협상하며, 계약 체결과 결제까지 독자적으로 수행하는 AEA의 등장은 경영 효율성을 극대화하며 ‘인간 없는 시장’의 시작을 알렸다. AI 스스로 움직이는 경제 시스템은 어떤 명암이 있을지, 그 가운데 인간 경영자는 어떤 역할을 해야 할지 생각해볼 시간이다.
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김태은 대표
B: Arum Lab
HR 컨설팅과 리더십 평가 및 진단 경험을 바탕으로, 현장의 리더들이 자신만의 리더다움을 찾아갈 수 있도록 돕는 코치이다
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