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조직
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인재독식(Talent Hoarding)이 독이 되는 이유
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KaKao
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#인재독식
#멀티플라이어
#인재자석
#제국건설자
#인재유지
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KaKao
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인문
《생각의 역사》: 미래는 지금 당신의 생각에 달려 있다
모든 변화는 누군가의 작은 아이디어에서 출발한다. 거기에 생각이 축적되고 확산되면서 인류의 역사가 만들어졌다. 종교, 사상, 전쟁까지 모든 시작에는 아이디어가 있었고, 심지어 잘못된 생각조차 새로운 세계를 열었다. 《생각의 역사》는 이러한 과정에서 인간이 무엇을, 어떻게, 왜 생각하는지 설명한다. 결국 AI 시대에도 중요한 것은 나와 당신의 생각이다. 변화의 원동력은 생각에서 시작되기 때문이다
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조직
팀장이 AI보다 잘하는 단 하나의 일
AI가 업무 효율을 높이는 시대, 많은 팀장이 자신의 역할에 불안을 느낀다. 하지만 AI는 사람의 감정과 맥락을 이해하고 조율하는 ‘연결 노동’을 대체할 수 없다. 팀장은 이제 단순 업무에서 벗어나 팀의 맥락을 해석하고, 관계를 설계하며, 에너지를 관리하는 역할에 집중해야 한다. 팀원 각자가 AI를 활용하며 협력하도록 돕는 연결 노동이야말로 AI 시대에 가장 필요한 리더의 역량이다. 결국 팀의 성과는 연결의 질에서 결정된다.
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방승천 Senior Director
BTS Seoul
전략과 실행의 간극을 연결하며 조직의 문제를 창의적으로 해결하는 HR 전문가입니다.
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