고민
gr********·
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동기부여는 결국 스스로 해야 하는 게 아닌가요? 성과가 기대에 못 미치면, 자연스레 “리더가 동기부여를 못해서”라는 말이 돌아옵니다. 하지만 막상 팀원들과 대화를 시도하려 하면, “이 이상은 저한테 기대하지 마세요”라는 분위기가 느껴집니다. 이런 상황에서 어디까지가 리더의 역할인지, 점점 더 혼란스러워집니다. 각자 맡은 역할이 있는 성인인데, 정말 동기부여까지 리더의 책임인가요?
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댓글(2)
  • hu*********·
    동기부여도 리더의 역할이라고 생각하지만 우선 리더가 지치지 않는 게 중요한 거 같아요!
  • sm*****************·
    자신이 해야하는 것도 맞지만 팀장이 인정해주는 것이 매우 고효율인것도 맞는 말이긴 합니다. 팀장을 깎아내리거나 싫은 사람으로 만드는게 가장 쉬운 방법인 사람들 때문에 너무 많이 지치지는 않으셨으면 좋겠네요...