팀원이 너무 많습니다. 한 명 한 명을 다 케어하기엔 물리적 시간이 너무 부족합니다. 중간관리자가 있긴 하지만, 평가권한은 저에게 있으니 제가 파악은 해야될 것 같은데, 아직 신임 팀장이라 어떻게 해야할지 잘 모르겠습니다. 알아서 잘하는 팀원 보다 손이 많이가는 팀원들과의 접점이 많고 현재 팀 업무의 우선순위에 따라 이야기를 많이 하는 팀원들이 있긴 하지만, 뭔가 이게 맞나 싶습니다. 선배 팀장님들의 조언을 구합니다.